Teamworking: il segreto del lavoro di squadra nella PA

COSTO DEL CORSO: 180,00 € + IVA

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Teamworking: il segreto del lavoro di squadra nella PA

Come si fa a lavorare bene in team? Sai su quali aspetti far leva per svolgere un’attività di gruppo in modo efficace?
Riuscire a lavorare con altre persone risulta essere oggigiorno una competenza fondamentale nell’ambito professionale. Il valore di un gruppo coeso e motivato in grado di fare squadra si riflette nel raggiungimento di obiettivi comuni e nella crescita dei singoli membri. Comprendere le fasi e le dinamiche del gruppo è essenziale per riuscire a comprendere i meccanismi alla base del lavoro di squadra. Per lavorare in team sono necessari coordinamento, comunicazione, ma anche creazione di norme condivise e utilizzo di tecniche di rafforzamento continuo del gruppo.

Termine ultimo per l'iscrizione: 28 maggio 2024

Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e le slide, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso. 
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di frequenza Ca' Foscari Challenge School.

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di identificare le caratteristiche di un team efficace e come queste possono essere sviluppate. Il corso fornisce inoltre gli strumenti per analizzare gli stadi di evoluzione del gruppo e le dinamiche relazionali. Infine consente di individuare le buone norme alla base di un efficace lavoro in team e di sperimentare tecniche per la gestione del lavoro di gruppo.

Destinatari

Laureati, manager e professionisti di estrazione non economica (ingegneri, avvocati, architetti, magistrati, laureati in materie umanistiche e in lingue).

Key facts

Modalità

online

Data inizio/fine

04/06/2024—11/06/2024

Lingua

Italiano

Durata

7 ore

MODULO I
4/06/2024 – dalle 9.30 alle 13.00 

  • Lavoro in team: come definirlo e quali sono le sue caratteristiche
  • Le fasi di evoluzione di un team
  • Buone pratiche per la formazione di un team
  • Gestire la situazione emotiva e prendere decisioni all’interno del team

MODULO II
11/06/2024 – dalle 9.30 alle 13.00

  • La definizione di ruoli
  • Le norme per il funzionamento del gruppo
  • Come fornire feedback
  • Le fasi finali di un lavoro un team

FACULTY

Laura Cortellazzo, Ricercatrice presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e docente di Organization Design. Lavora da anni all'interno del Ca' Foscari Competency Centre svolgendo attività di ricerca e consulenza. I suoi temi di ricerca principali riguardano lo sviluppo delle competenze trasversali (soft skills), la creazione di strumenti di misurazione delle competenze, la leadership e la gestione delle carriere.

Agevolazioni

Acquista online con PayPal, puoi suddividere il pagamento in 3 rate senza interessi!

Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.

Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni.

PARTNER

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Autorizzo, barrando di seguito la casella corrispondente, Fondazione Università Ca’ Foscari con sede in Dorsoduro, 3246 - 30123 Venezia - al trattamento dei miei Dati di contatto (nome e cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale, indirizzo, numero di cellulare, in dirizzo email) per inviarmi comunicazioni promozionali e materiale informativo con modalità di contatto automatizzate (posta elettronica, sms e altri strumenti di messaggistica massiva, ecc) inerenti: la offerta formativa, i servizi connessi, corsi, seminari ed eventi organizzati dalla Fondazione, da partner della Fondazione ovvero in collaborazione con quest’ultima.

Autorizzo al trattamento dei Dati di contatto, i dati relativi all’Utilizzo del Sito e Altri dati personali al fine di ricevere proposte commerciali in linea con le mie preferenze, sulla base dell’analisi delle mie abitudini e scelte di acquisto; a tal fine acconsento a che i miei Dati sopra descritti siano utilizzati per creare un mio profilo individuale, attraverso una loro elaborazione statistica. Grazie a questo profilo, riceverò comunicazioni commerciali con un contenuto in linea con le mie preferenze, come ad esempio offerte personalizzate da parte della Fondazione.

Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.

 













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Come si fa a lavorare bene in team? Sai su quali aspetti far leva per svolgere un’attività di gruppo in modo efficace?
Riuscire a lavorare con altre persone risulta essere oggigiorno una competenza fondamentale nell’ambito professionale. Il valore di un gruppo coeso e motivato in grado di fare squadra si riflette nel raggiungimento di obiettivi comuni e nella crescita dei singoli membri. Comprendere le fasi e le dinamiche del gruppo è essenziale per riuscire a comprendere i meccanismi alla base del lavoro di squadra. Per lavorare in team sono necessari coordinamento, comunicazione, ma anche creazione di norme condivise e utilizzo di tecniche di rafforzamento continuo del gruppo.

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Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di identificare le caratteristiche di un team efficace e come queste possono essere sviluppate. Il corso fornisce inoltre gli strumenti per analizzare gli stadi di evoluzione del gruppo e le dinamiche relazionali. Infine consente di individuare le buone norme alla base di un efficace lavoro in team e di sperimentare tecniche per la gestione del lavoro di gruppo.

Destinatari

Laureati, manager e professionisti di estrazione non economica (ingegneri, avvocati, architetti, magistrati, laureati in materie umanistiche e in lingue).

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Italiano

Data inizio/fine

04/06/2024—11/06/2024

Durata

7 ore

Laureati, manager e professionisti di estrazione non economica (ingegneri, avvocati, architetti, magistrati, laureati in materie umanistiche e in lingue).

Programma

MODULO I
4/06/2024 – dalle 9.30 alle 13.00 

  • Lavoro in team: come definirlo e quali sono le sue caratteristiche
  • Le fasi di evoluzione di un team
  • Buone pratiche per la formazione di un team
  • Gestire la situazione emotiva e prendere decisioni all’interno del team

MODULO II
11/06/2024 – dalle 9.30 alle 13.00

  • La definizione di ruoli
  • Le norme per il funzionamento del gruppo
  • Come fornire feedback
  • Le fasi finali di un lavoro un team

FACULTY

Laura Cortellazzo, Ricercatrice presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e docente di Organization Design. Lavora da anni all'interno del Ca' Foscari Competency Centre svolgendo attività di ricerca e consulenza. I suoi temi di ricerca principali riguardano lo sviluppo delle competenze trasversali (soft skills), la creazione di strumenti di misurazione delle competenze, la leadership e la gestione delle carriere.

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Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.

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  • Paypal / carta di credito
  • A rate tramite PayPal

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