PERCORSO DIDATTICO PER LA FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO DEI DATORI DI LAVORO E DEI DELEGATI DI FUNZIONE

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:

far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

Obiettivi

Obiettivi

Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro.
Far conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale.
Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
Illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione

Destinatari

Key facts

Modalità

blended

Data inizio/fine

12/01/2026—01/03/2026

Lingua

Italiano

Durata

16 ore

ARTICOLAZIONE DEL PROGETTO

Riferimenti legislativi: D. Lgs. 81/2008 – ASR 17 aprile 2025, n. 59

Destinatari: Datore di lavoro, datore di lavoro delegato

Durata: 16 ore

Modalità: il corso verrà realizzato in presenza presso la sede aziendale con un massimo di 30 discenti come previsto da normativa.

Calendario

Lunedì 12 gennaio 2026 dalle 14 alle 18 Prof. Avv. Angelo Merlin
Martedì 13 gennaio 2026 dalle 9 alle 13 Prof. Giovanni Finotto
Giovedì 15 gennaio 2026 dalle 9 alle 13 Prof. Giovanni Finotto.
Martedì 24 febbraio 2026 dalle 9 alle 13 Prof. Avv. Angelo Merlin

Verifiche di apprendimento
Test: somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande ciascuna con almeno tre risposte alternative (esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande).

Aspetti didattici
I contenuti della formazione saranno declinati sulle specificità aziendali.

MODALITÀ PER LO SVOLGIMENTO DEL PROGETTO

Modulo Giuridico normativo
Durata ore 8
Docente Prof. Avv. Angelo Merlin

Contenuti del modulo
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
La delega di funzioni: condizioni e limiti
La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Organizzazione e gestione della SSL
Durata ore 8
Docente Prof. Giovanni Finotto

Contenuti del modulo

Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:

a. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età.
b. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
c. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
d. sorveglianza sanitaria;
e. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
f. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.

Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

FOTO E VIDEO

FACULTY

Per il progetto proposto le attività di progettazione e di coordinamento e il rilascio degli attestati vengono condotti da Ca’ Foscari Challenge School.
L’attività di docenza verrà affidata al Prof. Gianni Finotto e al Prof. Angelo Merlin.

PARTNER

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