People management - edizione 2023/2024

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People management – edizione 2023/2024

Il corso, realizzato in collaborazione con Umana e Umana Forma, è finalizzato alla creazione di profili professionali in grado di coordinare e gestire i processi di people management nell'ambito aziendale e della consulenza.

Obiettivi

Il corso fornisce una panoramica di tutti gli aspetti legati alla gestione delle risorse umane: progettazione organizzativa, aspetti giuridici e amministrativi del personale, processi di reclutamento e selezione, formazione e sviluppo, valutazione e compensation, HR analytics, diversity management, soft skills per la carriera nell’HR.

Destinatari

Il corso è rivolto a laureati non occupati che desiderino acquisire le conoscenze e le competenze per inserirsi nella Direzione Risorse Umane di aziende ed enti o nella consulenza.

Requisiti di partecipazione: essere inoccupati anche con esperienze professionali, essere in possesso di laurea almeno triennale in qualsiasi disciplina. Sono ammessi alle selezioni i candidati che riusciranno a conseguire la laurea entro un mese dall'inizio delle lezioni.

Sono richiesti inoltre una forte predisposizione al lavoro in team e alla relazione nonché una buona padronanza della lingua inglese e la dimestichezza con le principali applicazioni informatiche.

Per partecipare alle selezioni è necessario compilare il form “Domanda di ammissione” e inviare il proprio CV all’indirizzo mail tutor.people@unive.it

Evento

Partecipa al webinar di presentazione del corso che si terrà mercoledì 10 luglio alle ore 16.00! Sarà un’opportunità per approfondire con i docenti del corso i temi principali e per rispondere alle domande e curiosità degli interessati!

 

Key facts

Modalità

in presenza

Data inizio/fine

22/11/2023—31/03/2024

Lingua

Italiano

Durata

370 ore

Strategia e organizzazione aziendale

  • Azienda, bilancio e budget
  • Organizzazione aziendale
  • Progettazione dei processi

Team building

Mercato del lavoro e legislazione

Amministrazione del personale

Funzione del personale e processi di people management

  • I processi di gestione delle risorse umane per competenze
  • Programmazione del personale
  • HR scorecard e compensation
  • HR analytics
  • International HRM
    Processi di valutazione delle risorse umane
    Il business model delle risorse umane
  • Welfare aziendale
    Politiche di Diversity Management

Processi di reclutamento e selezione del personale

  • Job matching, definizione dei profili, e-recruiting & selection
  • Selezione e test attitudinali e di personalità 

Formazione del personale

  • Processo formativo e analisi dei fabbisogni
  • Metodologie formative
  • Valutazione della formazione
  • Formazione finanziata

Competency Lab

Il Competency Lab ha la finalità di avvicinare i partecipanti al tema delle competenze emotive e sociali attivando un percorso per il loro sviluppo in linea con le aspirazioni di crescita professionale. Il ciclo di seminari progettato dal Ca’ Foscari Competency Centre (CFCC) non solo farà  acquisire ai partecipanti una maggiore consapevolezza dell’importanza delle competenze trasversali nel conseguire prestazioni lavorative superiori, ma li coinvolgerà  in un processo di apprendimento delle competenze trasversali ritenute essenziali per conseguire gli obiettivi professionali.

Il percorso metterà  a disposizione dei partecipanti le più avanzate metodologie e strumenti per lo sviluppo delle competenze emotive e sociali, che il CFCC ha acquisito e sviluppato in collaborazione con i migliori centri di ricerca al mondo. In particolare, verrà  adottata la metodologia del processo di cambiamento intenzionale, validata a livello internazionale in numerosi contesti aziendali e di ricerca.

Career Evolution Coach

Nell’ambito del Competency Lab è prevista la presenza del Career Evolution Coach, un professionista che affiancherà  i partecipanti e li accompagnerà  in un percorso di valorizzazione delle soft skill ai fini della stesura di un efficace curriculum vitae, attraverso incontri individuali e di gruppo. Si ritiene fondamentale nel processo di consapevolezza e comunicazione delle proprie competenze che i partecipanti acquisiscano la capacità  di raccontarsi attraverso lo strumento dello storytelling, quale elemento strategico per l'ingresso nel mondo del lavoro.

È previsto un modulo obbligatorio di una giornata sulle norme di sicurezza sul luogo di lavoro che si terrà a inizio corso.

Sono previste visite aziendali.

Sono previsti inoltre dei project work finali di gruppo.

L’impegno didattico è di 3-4 giorni alla settimana (tra il lunedì e il venerdì) dalle 9.30 alle 17.30.

FACULTY

Il coordinatore è Fabrizio Gerli, Professore Associato di Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Aziendale all’Università  Ca’ Foscari Venezia e direttore del Ca’ Foscari Competency Centre.



La docenza è affidata a una faculty composta da docenti universitari e da qualificati professionisti del settore.

PARTNER

Richiedi Informazioni





Autorizzo, barrando di seguito la casella corrispondente, Fondazione Università Ca’ Foscari con sede in Dorsoduro, 3246 - 30123 Venezia - al trattamento dei miei Dati di contatto (nome e cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale, indirizzo, numero di cellulare, in dirizzo email) per inviarmi comunicazioni promozionali e materiale informativo con modalità di contatto automatizzate (posta elettronica, sms e altri strumenti di messaggistica massiva, ecc) inerenti: la offerta formativa, i servizi connessi, corsi, seminari ed eventi organizzati dalla Fondazione, da partner della Fondazione ovvero in collaborazione con quest’ultima.

Autorizzo al trattamento dei Dati di contatto, i dati relativi all’Utilizzo del Sito e Altri dati personali al fine di ricevere proposte commerciali in linea con le mie preferenze, sulla base dell’analisi delle mie abitudini e scelte di acquisto; a tal fine acconsento a che i miei Dati sopra descritti siano utilizzati per creare un mio profilo individuale, attraverso una loro elaborazione statistica. Grazie a questo profilo, riceverò comunicazioni commerciali con un contenuto in linea con le mie preferenze, come ad esempio offerte personalizzate da parte della Fondazione.

Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.

 













Grazie! La richiesta d'iscrizione è stata inviato con successo. Ti risponderemo nel più breve tempo possibile

People management – edizione 2023/2024

Il corso, realizzato in collaborazione con Umana e Umana Forma, è finalizzato alla creazione di profili professionali in grado di coordinare e gestire i processi di people management nell'ambito aziendale e della consulenza.

Obiettivi

Il corso fornisce una panoramica di tutti gli aspetti legati alla gestione delle risorse umane: progettazione organizzativa, aspetti giuridici e amministrativi del personale, processi di reclutamento e selezione, formazione e sviluppo, valutazione e compensation, HR analytics, diversity management, soft skills per la carriera nell’HR.

Destinatari

Il corso è rivolto a laureati non occupati che desiderino acquisire le conoscenze e le competenze per inserirsi nella Direzione Risorse Umane di aziende ed enti o nella consulenza.

Requisiti di partecipazione: essere inoccupati anche con esperienze professionali, essere in possesso di laurea almeno triennale in qualsiasi disciplina. Sono ammessi alle selezioni i candidati che riusciranno a conseguire la laurea entro un mese dall'inizio delle lezioni.

Sono richiesti inoltre una forte predisposizione al lavoro in team e alla relazione nonché una buona padronanza della lingua inglese e la dimestichezza con le principali applicazioni informatiche.

Per partecipare alle selezioni è necessario compilare il form “Domanda di ammissione” e inviare il proprio CV all’indirizzo mail tutor.people@unive.it

Evento

Partecipa al webinar di presentazione del corso che si terrà mercoledì 10 luglio alle ore 16.00! Sarà un’opportunità per approfondire con i docenti del corso i temi principali e per rispondere alle domande e curiosità degli interessati!

 

Key facts

Modalità

in presenza

Lingua

Italiano

Data inizio/fine

22/11/2023—31/03/2024

Durata

370 ore

Il corso è rivolto a laureati non occupati che desiderino acquisire le conoscenze e le competenze per inserirsi nella Direzione Risorse Umane di aziende ed enti o nella consulenza.

Requisiti di partecipazione: essere inoccupati anche con esperienze professionali, essere in possesso di laurea almeno triennale in qualsiasi disciplina. Sono ammessi alle selezioni i candidati che riusciranno a conseguire la laurea entro un mese dall'inizio delle lezioni.

Sono richiesti inoltre una forte predisposizione al lavoro in team e alla relazione nonché una buona padronanza della lingua inglese e la dimestichezza con le principali applicazioni informatiche.

Per partecipare alle selezioni è necessario compilare il form “Domanda di ammissione” e inviare il proprio CV all’indirizzo mail tutor.people@unive.it

Programma

Strategia e organizzazione aziendale

  • Azienda, bilancio e budget
  • Organizzazione aziendale
  • Progettazione dei processi

Team building

Mercato del lavoro e legislazione

Amministrazione del personale

Funzione del personale e processi di people management

  • I processi di gestione delle risorse umane per competenze
  • Programmazione del personale
  • HR scorecard e compensation
  • HR analytics
  • International HRM
    Processi di valutazione delle risorse umane
    Il business model delle risorse umane
  • Welfare aziendale
    Politiche di Diversity Management

Processi di reclutamento e selezione del personale

  • Job matching, definizione dei profili, e-recruiting & selection
  • Selezione e test attitudinali e di personalità 

Formazione del personale

  • Processo formativo e analisi dei fabbisogni
  • Metodologie formative
  • Valutazione della formazione
  • Formazione finanziata

Competency Lab

Il Competency Lab ha la finalità di avvicinare i partecipanti al tema delle competenze emotive e sociali attivando un percorso per il loro sviluppo in linea con le aspirazioni di crescita professionale. Il ciclo di seminari progettato dal Ca’ Foscari Competency Centre (CFCC) non solo farà  acquisire ai partecipanti una maggiore consapevolezza dell’importanza delle competenze trasversali nel conseguire prestazioni lavorative superiori, ma li coinvolgerà  in un processo di apprendimento delle competenze trasversali ritenute essenziali per conseguire gli obiettivi professionali.

Il percorso metterà  a disposizione dei partecipanti le più avanzate metodologie e strumenti per lo sviluppo delle competenze emotive e sociali, che il CFCC ha acquisito e sviluppato in collaborazione con i migliori centri di ricerca al mondo. In particolare, verrà  adottata la metodologia del processo di cambiamento intenzionale, validata a livello internazionale in numerosi contesti aziendali e di ricerca.

Career Evolution Coach

Nell’ambito del Competency Lab è prevista la presenza del Career Evolution Coach, un professionista che affiancherà  i partecipanti e li accompagnerà  in un percorso di valorizzazione delle soft skill ai fini della stesura di un efficace curriculum vitae, attraverso incontri individuali e di gruppo. Si ritiene fondamentale nel processo di consapevolezza e comunicazione delle proprie competenze che i partecipanti acquisiscano la capacità  di raccontarsi attraverso lo strumento dello storytelling, quale elemento strategico per l'ingresso nel mondo del lavoro.

È previsto un modulo obbligatorio di una giornata sulle norme di sicurezza sul luogo di lavoro che si terrà a inizio corso.

Sono previste visite aziendali.

Sono previsti inoltre dei project work finali di gruppo.

L’impegno didattico è di 3-4 giorni alla settimana (tra il lunedì e il venerdì) dalle 9.30 alle 17.30.

FACULTY

Il coordinatore è Fabrizio Gerli, Professore Associato di Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Aziendale all’Università  Ca’ Foscari Venezia e direttore del Ca’ Foscari Competency Centre.



La docenza è affidata a una faculty composta da docenti universitari e da qualificati professionisti del settore.

  • Bonifico bancario
  • Paypal / carta di credito
  • A rate tramite PayPal

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Autorizzo al trattamento dei Dati di contatto, i dati relativi all’Utilizzo del Sito e Altri dati personali al fine di ricevere proposte commerciali in linea con le mie preferenze, sulla base dell’analisi delle mie abitudini e scelte di acquisto; a tal fine acconsento a che i miei Dati sopra descritti siano utilizzati per creare un mio profilo individuale, attraverso una loro elaborazione statistica. Grazie a questo profilo, riceverò comunicazioni commerciali con un contenuto in linea con le mie preferenze, come ad esempio offerte personalizzate da parte della Fondazione.Autorizzo al trattamento dei Dati di contatto, i dati relativi all’Utilizzo del Sito e Altri dati personali al fine di ricevere proposte commerciali in linea con le mie preferenze, sulla base dell’analisi delle mie abitudini e scelte di acquisto; a tal fine acconsento a che i miei Dati sopra descritti siano utilizzati per creare un mio profilo individuale, attraverso una loro elaborazione statistica. Grazie a questo profilo, riceverò comunicazioni commerciali con un contenuto in linea con le mie preferenze, come ad esempio offerte personalizzate da parte della Fondazione.

Autorizzo, barrando di seguito la casella corrispondente, Fondazione Università Ca’ Foscari con sede in Dorsoduro, 3246 – 30123 Venezia – al trattamento, a titolo meramente gratuito, dei miei Dati Personali e nello specifico della mia Immagine/Voce, ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679, dell’art. 10 cod. civ e dell’art. 96 della L. 633/1941 sul Diritto d’Autore, per la realizzazione di materiale audio/video per finalità di promozione delle attività, corsi e servizi forniti dalla Fondazione ed eventuale successiva pubblicazione del materiale video sul Sito www.cafoscarichallengeschool.it, ovvero sulle proprie piattaforme social di Ca’ Foscari Challenge School (Facebook, Instagram, Linkedin e Youtube).





Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.

 

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