Le parole valgono. Inclusione, parità di genere e discorso d’odio
Torna ai corsiLe parole valgono. Inclusione, parità di genere e discorso d’odio fuori e dentro la rete
La discriminazione di genere è un fenomeno ancora attuale e si esprime attraverso l'attitudine a inquadrare uomini e donne in base agli stereotipi di genere e ai relativi pregiudizi, l’assegnare arbitrariamente qualità (positive o negative) in base al sesso.
Il linguaggio è parte integrante di questa cultura particolarmente quello diffuso in rete.
La discriminazione sfocia in violenza fisica e psicologica, è motivata dal genere e da altri fattori come l’etnia, il peso, l’età, l’aspetto fisico, lo status.
Questo corso vuole fornire degli strumenti e suggerimenti per affrontare la violenza e l’aggressività verbale in rete e per contrastare le forme di discriminazione online e offline.
28 agosto termine delle iscrizioni.
Obiettivi
Il corso vuole fornire al partecipante gli strumenti per riconoscere e contrastare gli usi discriminatori del linguaggio verbale e non verbale, in presenza fuori e dentro la rete.
Altresì per gli usi discriminatori nei confronti della violenza di genere diretta e indiretta.
Destinatari
Il corso si rivolge a chi vuole operare in uno dei campi delle relazioni: di aiuto, di orientamento, di valutazione, di insegnamento di management, di accompagnamento: medicina, politiche sociali e di sostegno; politiche educative, formative, economia, welfare, volontariato, associazionismo, giustizia e avvocatura ecc;
Soggetti orientati a divenire consulenti o formatori o promotori di relazioni sostenibili in grado di promuovere efficacia, resilienza, empowerement competenze, capabilities e creatività; divenire dei manager della complessità e promuovere sostenibilità nelle organizzazioni pubbliche e private a fini di lucro e non profit; soggetti che vogliono applicare il loro sapere nell'organizzazione dove già operino, nell’orientamento agli studi e al lavoro oppure fare i consulenti free lance.
Key facts
Modalità
blended
Data inizio/fine
05/09/2022—13/09/2022
Lingua
Italiano
Durata
12 ore
Il corso avrà durata complessiva di 12 ore.
INSEGNAMENTO 1 – 3 ore, 5 settembre dalle 14.00 alle 17.00 lezione in presenza
Conoscere e riconoscere: ambiguità del linguaggio; hate speech; parole responsabili.
INSEGNAMENTO 2 – 3 ore, 6 settembre dalle 14.00 alle 17.00 lezione online
Conoscere e riconoscere: concetti di inclusione, inclusività e convergenza delle differenze.
Conoscere e riconoscere: sessismo; stereotipi; concetto di binarismo di genere; binarismo lingua.
INSEGNAMENTO 3 – 3 ore, 12 settembre dalle ore 14.00 alle 17.00, lezione in presenza
Conoscere e riconoscere: combattere hate speech in internet e nei social .
INSEGNAMENTO 4 – 3 ore, 13 settembre dalle ore 14.00 alle 17.00, lezione online
Conoscere e riconoscere: strategie per superare limiti; ambiguità in presenza e in rete; strategie di resilienza; empowerment; agency.
Il corso prevede il rilascio di un attestato di partecipazione a fronte di una frequenza minima pari al 70%.
GALLERY
FACULTY
Ivana Maria Padoan direttrice del corso, già Direttrice del Master in Professione: psicomotricità, Professione Counsellor, Manager delle relazioni sostenibili, Gender studies and social change, Co-direzione management, direzione e coordinamento dei servizi sociali e socio-sanitari. È una linguista, psicologa e pedagoga. Professoressa Associata dell’Università Ca’ Foscari, ha insegnato Educazione degli adulti, Epistemologia della complessità, Generi e formazione e Pedagogia sociale, interculturale, postcoloniale. È membro del CDA della Fondazione Università Ca’ Foscari, Già coordinatrice del training per il servizio civile presso l’Università Ca’ Foscari Venezia, Coordinatrice dei Caffè pedagogici, membro di REDFORD-GIS, della SIREF – Società Italiana per la Ricerca Educativa e Formativa e di diversi Progetti Horizon e Erasmus plus. Nel corso degli anni ha ottenuto finanziamenti alla ricerca dall’Unione Europea e dal Ministero degli Affari Esteri per progetti nazionali e internazionali. Ha partecipato come lecturer, membro scientifico e/o promotore-organizzatore a numerose conferenze nazionali e internazionali (es. Francia, UK, Germany, Suitzerland, Belgium, Luxembourg, Greece, Spain, Peru, Mexico).Oltre alle materie insegnate, i suoi interessi di ricerca riguardano l’educazione permanente degli adulti, le questioni legate al gap generazionale, il linguaggio e la comunicazione, le politiche per l’educazione e la formazione, la formazione di competenze e capabilities nonché del management sociale e le politiche per le Università.
Attualmente è impegnata in progetti di ricerca internazionali inerenti il collegamento tra Dottorato con il mondo del lavoro, l’educazione di genere, il family-friendly, la social responsibility e le metodologie per la ricerca e la formazione.
Sara De Vido, Professoressa associata di diritto internazionale da novembre 2019 presso il dipartimento di economia dell’Università Ca’ Foscari di Venezia, delegata della Rettrice al giorno della memoria e al giorno del ricordo (incarico che svolge dal 2018). E' stata vicedirettrice del Centro studi sui diritti umani (Cestudir) di Ca’ Foscari dal 2015 al 2020, è vice coordinatrice didattica del corso di laurea triennale in Philosophy, International Studies and Economics di Ca’ Foscari. E' affiliata al Manchester International Law Centre (UK), dove ha co-fondato il Women in International Law Network (Wilnet).
Paola Vescovi, portavoce della Rettrice dell'Università Ca’ Foscari di Venezia, con specifica attenzione sulla comunicazione verso l’esterno e lo sviluppo di progetti di comunicazione innovativi. Coordina le attività del settore web con quelle dell’ufficio comunicazione nella migrazione, implementazione e creazione di nuove pagine web del sito dell’Ateneo. Prima cronista per Nordestnet srl, Il Gazzettino spa, Editoriale Veneto srl.
Alessandra Gracis avvocato, Iscritto all’Albo degli Avvocati di Treviso nel 1989. Patrocinante avanti alla Corte di Cassazione dal 2002. Nel nostro panorama giuridico, può essere annoverata tra le più attente studiose della responsabilità civile. Studi e ricerche dell’Avv. Gracis si sono concentrati sul risarcimento dei danni per responsabilità da fatti illeciti, in particolar modo: sinistri stradali, cose in custodia (ex art. 2051 c.c.), infortuni sul lavoro e responsabilità sanitaria (in questo ambito alta è l’attenzione alla tutela delle vittime della chirurgia transessuale).
Relatrice a numerosi convegni su tali temi organizzati da società scientifiche, associazioni di categoria ed aziende (Melchiorre Gioia, Associazione vittime della strada, Giesse srl, Media Campus, Scuola Superiore Magistratura).
Agevolazioni
NO IVA. Ca' Foscari Challenge School ha riservato una tariffa agevolata a tutti coloro che si iscrivano ai nostri corsi di Alta Formazione come persone fisiche. A tali utenti verrà scontato un valore corrispondente al costo dell'IVA.
Applicazione dell'iniziativa:
Fino al 31 maggio 2022, tale promozione si somma all'eventuale Early Bird (es. corso da € 1000+IVA, con Early Bird € 750 + IVA, l'utente sosterrà una spesa totale di € 750. Non sono applicabili ulteriori sconti o agevolazioni).
Fondazione Università Ca’ Foscari è accreditata per il Bonus docenti per la tipologia: FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO >> CORSI POST LAUREAM.
Sono previste agevolazioni per l’iscrizione:
Studenti e Alumni Ca' Foscari Challenge School e Università Ca' Foscari, personale docente e amministrativo Università Ca’ Foscari, riduzione del 20%;
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
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La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.
corsi.challengeschool@unive.it
041 234 68 68Le parole valgono. Inclusione, parità di genere e discorso d’odio fuori e dentro la rete
La discriminazione di genere è un fenomeno ancora attuale e si esprime attraverso l'attitudine a inquadrare uomini e donne in base agli stereotipi di genere e ai relativi pregiudizi, l’assegnare arbitrariamente qualità (positive o negative) in base al sesso.
Il linguaggio è parte integrante di questa cultura particolarmente quello diffuso in rete.
La discriminazione sfocia in violenza fisica e psicologica, è motivata dal genere e da altri fattori come l’etnia, il peso, l’età, l’aspetto fisico, lo status.
Questo corso vuole fornire degli strumenti e suggerimenti per affrontare la violenza e l’aggressività verbale in rete e per contrastare le forme di discriminazione online e offline.
28 agosto termine delle iscrizioni.
Obiettivi
Il corso vuole fornire al partecipante gli strumenti per riconoscere e contrastare gli usi discriminatori del linguaggio verbale e non verbale, in presenza fuori e dentro la rete.
Altresì per gli usi discriminatori nei confronti della violenza di genere diretta e indiretta.
Destinatari
Il corso si rivolge a chi vuole operare in uno dei campi delle relazioni: di aiuto, di orientamento, di valutazione, di insegnamento di management, di accompagnamento: medicina, politiche sociali e di sostegno; politiche educative, formative, economia, welfare, volontariato, associazionismo, giustizia e avvocatura ecc;
Soggetti orientati a divenire consulenti o formatori o promotori di relazioni sostenibili in grado di promuovere efficacia, resilienza, empowerement competenze, capabilities e creatività; divenire dei manager della complessità e promuovere sostenibilità nelle organizzazioni pubbliche e private a fini di lucro e non profit; soggetti che vogliono applicare il loro sapere nell'organizzazione dove già operino, nell’orientamento agli studi e al lavoro oppure fare i consulenti free lance.
Key facts
Modalità
blended
Lingua
Italiano
Data inizio/fine
05/09/2022—13/09/2022
Durata
12 ore
Partecipare
Il corso si rivolge a chi vuole operare in uno dei campi delle relazioni: di aiuto, di orientamento, di valutazione, di insegnamento di management, di accompagnamento: medicina, politiche sociali e di sostegno; politiche educative, formative, economia, welfare, volontariato, associazionismo, giustizia e avvocatura ecc;
Soggetti orientati a divenire consulenti o formatori o promotori di relazioni sostenibili in grado di promuovere efficacia, resilienza, empowerement competenze, capabilities e creatività; divenire dei manager della complessità e promuovere sostenibilità nelle organizzazioni pubbliche e private a fini di lucro e non profit; soggetti che vogliono applicare il loro sapere nell'organizzazione dove già operino, nell’orientamento agli studi e al lavoro oppure fare i consulenti free lance.
Programma
Il corso avrà durata complessiva di 12 ore.
INSEGNAMENTO 1 – 3 ore, 5 settembre dalle 14.00 alle 17.00 lezione in presenza
Conoscere e riconoscere: ambiguità del linguaggio; hate speech; parole responsabili.
INSEGNAMENTO 2 – 3 ore, 6 settembre dalle 14.00 alle 17.00 lezione online
Conoscere e riconoscere: concetti di inclusione, inclusività e convergenza delle differenze.
Conoscere e riconoscere: sessismo; stereotipi; concetto di binarismo di genere; binarismo lingua.
INSEGNAMENTO 3 – 3 ore, 12 settembre dalle ore 14.00 alle 17.00, lezione in presenza
Conoscere e riconoscere: combattere hate speech in internet e nei social .
INSEGNAMENTO 4 – 3 ore, 13 settembre dalle ore 14.00 alle 17.00, lezione online
Conoscere e riconoscere: strategie per superare limiti; ambiguità in presenza e in rete; strategie di resilienza; empowerment; agency.
Il corso prevede il rilascio di un attestato di partecipazione a fronte di una frequenza minima pari al 70%.
Faculty
FACULTY
Ivana Maria Padoan direttrice del corso, già Direttrice del Master in Professione: psicomotricità, Professione Counsellor, Manager delle relazioni sostenibili, Gender studies and social change, Co-direzione management, direzione e coordinamento dei servizi sociali e socio-sanitari. È una linguista, psicologa e pedagoga. Professoressa Associata dell’Università Ca’ Foscari, ha insegnato Educazione degli adulti, Epistemologia della complessità, Generi e formazione e Pedagogia sociale, interculturale, postcoloniale. È membro del CDA della Fondazione Università Ca’ Foscari, Già coordinatrice del training per il servizio civile presso l’Università Ca’ Foscari Venezia, Coordinatrice dei Caffè pedagogici, membro di REDFORD-GIS, della SIREF – Società Italiana per la Ricerca Educativa e Formativa e di diversi Progetti Horizon e Erasmus plus. Nel corso degli anni ha ottenuto finanziamenti alla ricerca dall’Unione Europea e dal Ministero degli Affari Esteri per progetti nazionali e internazionali. Ha partecipato come lecturer, membro scientifico e/o promotore-organizzatore a numerose conferenze nazionali e internazionali (es. Francia, UK, Germany, Suitzerland, Belgium, Luxembourg, Greece, Spain, Peru, Mexico).Oltre alle materie insegnate, i suoi interessi di ricerca riguardano l’educazione permanente degli adulti, le questioni legate al gap generazionale, il linguaggio e la comunicazione, le politiche per l’educazione e la formazione, la formazione di competenze e capabilities nonché del management sociale e le politiche per le Università.
Attualmente è impegnata in progetti di ricerca internazionali inerenti il collegamento tra Dottorato con il mondo del lavoro, l’educazione di genere, il family-friendly, la social responsibility e le metodologie per la ricerca e la formazione.
Sara De Vido, Professoressa associata di diritto internazionale da novembre 2019 presso il dipartimento di economia dell’Università Ca’ Foscari di Venezia, delegata della Rettrice al giorno della memoria e al giorno del ricordo (incarico che svolge dal 2018). E' stata vicedirettrice del Centro studi sui diritti umani (Cestudir) di Ca’ Foscari dal 2015 al 2020, è vice coordinatrice didattica del corso di laurea triennale in Philosophy, International Studies and Economics di Ca’ Foscari. E' affiliata al Manchester International Law Centre (UK), dove ha co-fondato il Women in International Law Network (Wilnet).
Paola Vescovi, portavoce della Rettrice dell'Università Ca’ Foscari di Venezia, con specifica attenzione sulla comunicazione verso l’esterno e lo sviluppo di progetti di comunicazione innovativi. Coordina le attività del settore web con quelle dell’ufficio comunicazione nella migrazione, implementazione e creazione di nuove pagine web del sito dell’Ateneo. Prima cronista per Nordestnet srl, Il Gazzettino spa, Editoriale Veneto srl.
Alessandra Gracis avvocato, Iscritto all’Albo degli Avvocati di Treviso nel 1989. Patrocinante avanti alla Corte di Cassazione dal 2002. Nel nostro panorama giuridico, può essere annoverata tra le più attente studiose della responsabilità civile. Studi e ricerche dell’Avv. Gracis si sono concentrati sul risarcimento dei danni per responsabilità da fatti illeciti, in particolar modo: sinistri stradali, cose in custodia (ex art. 2051 c.c.), infortuni sul lavoro e responsabilità sanitaria (in questo ambito alta è l’attenzione alla tutela delle vittime della chirurgia transessuale).
Relatrice a numerosi convegni su tali temi organizzati da società scientifiche, associazioni di categoria ed aziende (Melchiorre Gioia, Associazione vittime della strada, Giesse srl, Media Campus, Scuola Superiore Magistratura).
Agevolazioni
NO IVA. Ca' Foscari Challenge School ha riservato una tariffa agevolata a tutti coloro che si iscrivano ai nostri corsi di Alta Formazione come persone fisiche. A tali utenti verrà scontato un valore corrispondente al costo dell'IVA.
Applicazione dell'iniziativa:
Fino al 31 maggio 2022, tale promozione si somma all'eventuale Early Bird (es. corso da € 1000+IVA, con Early Bird € 750 + IVA, l'utente sosterrà una spesa totale di € 750. Non sono applicabili ulteriori sconti o agevolazioni).
Fondazione Università Ca’ Foscari è accreditata per il Bonus docenti per la tipologia: FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO >> CORSI POST LAUREAM.
Sono previste agevolazioni per l’iscrizione:
Studenti e Alumni Ca' Foscari Challenge School e Università Ca' Foscari, personale docente e amministrativo Università Ca’ Foscari, riduzione del 20%;
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
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