Le pubbliche amministrazioni sono tornate a reclutare dopo un decennio di ripetuti blocchi delle assunzioni. Si è aperta quindi una straordinaria opportunità di rinnovamento della P.A. finalizzata, da un lato a colmare le scoperture derivanti dal decennale blocco del turn over e dall’altro a dotare la pubblica amministrazione delle competenze indispensabili per affrontare le sfide, anche connesse all’attuazione del PNRR, in questo momento cruciale della storia del nostro Paese. Gli uffici del personale ed in particolare chi si occupa di reclutamento sono pronti a svolgere questo ruolo strategico nel processo di innovazione delle PP.AA.?
Termine ultimo per l'iscrizione: 31 Ottobre 2024
Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e le slide, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso.
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di frequenza Ca' Foscari Challenge School.
Il corso, della durata totale di 12 ore, è finalizzato ad analizzare le disposizioni in materia di procedure concorsuali della P.A. indicando vincoli ed opportunità per una efficace applicazione di tali istituti nelle proprie realtà organizzative. Verranno anche illustrate le principali novità dei contratti
collettivi nazionali di lavoro recentemente rinnovati. Il percorso proposto non si riduce tuttavia ad una mera illustrazione della normativa che regola il lavoro pubblico e il reclutamento di personale pubblico, ma vuole fornire ai partecipanti strumenti concreti, spunti di riflessione e soluzioni, anche mutuate da best practices e da testimonianze concrete, per una gestione intelligente e innovativa del processo di assunzione che coniughi qualità e rapidità, stimolando la partecipazione attiva ed il confronto tra i/le partecipanti.
Il corso è destinato a Dirigenti, responsabili e funzionari degli uffici del personale e gestione delle risorse umane di amministrazioni ed enti pubblici.
online
07/11/2024—28/11/2024
Italiano
12 ore
CALENDARIO E PROGRAMMA
MODULO 1
7 e 14 Novembre 2024, dalle ore 14 alle 17
Disposizioni in materia di procedure concorsuali della P.A anche alla luce della più recente normativa
• Dall’analisi alla programmazione dei fabbisogni
• Il bando di concorso: come scrivere un buon bando?
• Le modalità di svolgimento delle procedure concorsuali, regole, limiti e responsabilità
• Dopo il concorso: l’uso delle graduatorie e la fase di onboarding del personale reclutato
• Intelligenza artificiale e reclutamento PA: scenari di innovazione
MODULO 2
21 Novembre 2024, dalle ore 14 alle 17
Le altre forme di reclutamento: la mobilità, i contratti di apprendistato, le assunzioni obbligatorie
• L’evoluzione della mobilità nel pubblico impiego
• Mobilità temporanea
• Mobilità volontaria e mobilità d’ufficio
• I contratti di apprendistato
• Le assunzioni obbligatorie
MODULO 3
28 Novembre 2024, dalle ore 14 alle 17
• I nuovi contratti collettivi nazionali: il nuovo sistema di classificazione del personale, mansioni e aree funzionali, le nuove progressioni economiche e di carriera
• Presentazione di esperienze innovative in materia di reclutamento di personale pubblico
• Esercitazione finale
Acquista online con PayPal, puoi suddividere il pagamento in 3 rate senza interessi!
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.
Le pubbliche amministrazioni sono tornate a reclutare dopo un decennio di ripetuti blocchi delle assunzioni. Si è aperta quindi una straordinaria opportunità di rinnovamento della P.A. finalizzata, da un lato a colmare le scoperture derivanti dal decennale blocco del turn over e dall’altro a dotare la pubblica amministrazione delle competenze indispensabili per affrontare le sfide, anche connesse all’attuazione del PNRR, in questo momento cruciale della storia del nostro Paese. Gli uffici del personale ed in particolare chi si occupa di reclutamento sono pronti a svolgere questo ruolo strategico nel processo di innovazione delle PP.AA.?
Termine ultimo per l'iscrizione: 31 Ottobre 2024
Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e le slide, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso.
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di frequenza Ca' Foscari Challenge School.
Il corso, della durata totale di 12 ore, è finalizzato ad analizzare le disposizioni in materia di procedure concorsuali della P.A. indicando vincoli ed opportunità per una efficace applicazione di tali istituti nelle proprie realtà organizzative. Verranno anche illustrate le principali novità dei contratti
collettivi nazionali di lavoro recentemente rinnovati. Il percorso proposto non si riduce tuttavia ad una mera illustrazione della normativa che regola il lavoro pubblico e il reclutamento di personale pubblico, ma vuole fornire ai partecipanti strumenti concreti, spunti di riflessione e soluzioni, anche mutuate da best practices e da testimonianze concrete, per una gestione intelligente e innovativa del processo di assunzione che coniughi qualità e rapidità, stimolando la partecipazione attiva ed il confronto tra i/le partecipanti.
Il corso è destinato a Dirigenti, responsabili e funzionari degli uffici del personale e gestione delle risorse umane di amministrazioni ed enti pubblici.
online
Italiano
07/11/2024—28/11/2024
12 ore
Partecipare
Il corso è destinato a Dirigenti, responsabili e funzionari degli uffici del personale e gestione delle risorse umane di amministrazioni ed enti pubblici.
Programma
CALENDARIO E PROGRAMMA
MODULO 1
7 e 14 Novembre 2024, dalle ore 14 alle 17
Disposizioni in materia di procedure concorsuali della P.A anche alla luce della più recente normativa
• Dall’analisi alla programmazione dei fabbisogni
• Il bando di concorso: come scrivere un buon bando?
• Le modalità di svolgimento delle procedure concorsuali, regole, limiti e responsabilità
• Dopo il concorso: l’uso delle graduatorie e la fase di onboarding del personale reclutato
• Intelligenza artificiale e reclutamento PA: scenari di innovazione
MODULO 2
21 Novembre 2024, dalle ore 14 alle 17
Le altre forme di reclutamento: la mobilità, i contratti di apprendistato, le assunzioni obbligatorie
• L’evoluzione della mobilità nel pubblico impiego
• Mobilità temporanea
• Mobilità volontaria e mobilità d’ufficio
• I contratti di apprendistato
• Le assunzioni obbligatorie
MODULO 3
28 Novembre 2024, dalle ore 14 alle 17
• I nuovi contratti collettivi nazionali: il nuovo sistema di classificazione del personale, mansioni e aree funzionali, le nuove progressioni economiche e di carriera
• Presentazione di esperienze innovative in materia di reclutamento di personale pubblico
• Esercitazione finale
Faculty
Agevolazioni
Acquista online con PayPal, puoi suddividere il pagamento in 3 rate senza interessi!
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
Pagamenti
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Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.