Counseling e Relazioni efficaci per manager e HR

COSTO DEL CORSO: 2000,00 € + IVA

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Early bird: 25% di sconto fino al 26/09/2022
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Counseling e Relazioni efficaci per manager e HR

Counseling e Relazioni efficaci per manager e HR è un corso che propone la concezione teorica ed operativa di Carl Rogers e di altri autori come matrice positiva e di successo nell' organizzazione, gestione e valutazione dell'agire e delle relazioni sostenibili. 

La premessa è che la promozione, la protezione e l’incentivazione del capitale umano, sociale e relazionale in tutti i suoi aspetti, passa attraverso l’investimento sulle forme e sulle capacità relazionali, sociali, istituzionali delle soggettività, dei ruoli, delle forme organizzative. La questione relazionale a seguito dei modelli della complessità e dell’innovazione culturale portata dalle epistemologie relazionali e costruttive di Bateson, ritiene fondamentale agire per attivare la società in termini di agency individuale e di sistema e intervenire per promuovere relazioni sostenibili, forme di resilienza e di creatività a tutti i livelli, nonché la promozione delle politiche di cittadinanza, di sostenibilità ambientale, organizzativa, sociale, istituzionale, di promozione dei diritti e di spirito innovativo verso il futuro.

26 settembre termine delle iscrizioni.

Obiettivi

Il Corso di Alta Formazione Universitaria Counseling e Relazioni efficaci per manager e HR  ha l’obiettivo di sviluppare le capacità e le competenze nell’ambito di: analisi dei bisogni, analisi di fattibilità, analisi delle forze in campo, efficacia d’azione,  promozione di resilienza e empowerment,  problem solving,  aiuto e accompagnamento,  orientamento e valutazione nei sistemi interpersonali, sociali, familiari, clinici e organizzativi.

Tutte queste fattispecie si sintetizzano nella capacità, tipica del counsellor, di costruire una mappa epistemologica, fenomenologica, referenziale, assiologica e metodologica del sistema, in ragione della quale si rende possibile una capacità di intervento diretta alla creazione di modelli e di pratiche relazionali sostenibili.

Destinatari

Il corso si rivolge a chi vuole operare in uno dei campi delle relazioni: di aiuto, di orientamento, di valutazione, di insegnamento di management, di accompagnamento: medicina, politiche sociali e di sostegno; politiche  educative, formative, economia, welfare, volontariato, associazionismo, giustizia e avvocatura ecc;
Soggetti orientati a divenire consulenti o formatori o promotori di relazioni sostenibili in grado di promuovere efficacia, resilienza, empowerement competenze, capabilities e creatività; divenire dei manager della complessità e promuovere sostenibilità nelle organizzazioni pubbliche e private a fini di lucro e non profit; soggetti che vogliono applicare il loro sapere nell'organizzazione dove già operino, nell’orientamento agli studi e al lavoro oppure fare i consulenti free lance.
 

Key facts

Modalità

blended

Data inizio/fine

05/10/2022—04/11/2022

Lingua

Italiano

Durata

40 ore

Il corso avrà durata complessiva di 40 ore.

Il percorso formativo proposto si articola in una parte introduttiva e in due aree tematiche, precisamente: l’area sistemica e della complessità e l’area della sostenibilità. 

INSEGNAMENTO 1 – 8 ore, 5 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00 
Mainstreaming del Counsellor delle relazioni sostenibili: mappa concettuale

INSEGNAMENTO 2 – 8 ore, 12 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
Counsellor delle relazioni sostenibili: area sistemica e della complessità: il primato delle relazioni: pratiche contestuali e intercontestuali di reti e di relazioni

INSEGNAMENTO 3 – 8 ore, 19 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
Modello scientifico ed umanistico del sistema di apprendimento.

INSEGNAMENTO 4 – 8 ore, 26 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
Counsellor delle relazioni.

INSEGNAMENTO 5 – 8 ore, 4 novembre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
I processi della sostenibilità nelle relazioni complesse e nell"ambiente umano e materiale. Work in progress applicato.

Il corso prevede il rilascio di un attestato di partecipazione a fronte di una frequenza minima pari al 70%.
 

FACULTY

Ivana Maria Padoan direttrice del corso, già Direttrice del Master in Professione: psicomotricità, Professione Counsellor, Manager delle relazioni sostenibili, Gender studies and social change, Co-direzione management, direzione e coordinamento dei servizi sociali e socio-sanitari. È una linguista, psicologa e pedagoga. Professoressa Associata dell’Università Ca’ Foscari, ha insegnato Educazione degli adulti, Epistemologia della complessità, Generi e formazione e Pedagogia sociale, interculturale, postcoloniale. È membro del CDA della Fondazione Università Ca’ Foscari, Già coordinatrice del training per il servizio civile presso l’Università Ca’ Foscari Venezia, Coordinatrice dei Caffè pedagogici, membro di REDFORD-GIS, della SIREF – Società Italiana per la Ricerca Educativa e Formativa e di diversi Progetti Horizon  e Erasmus plus. Nel corso degli anni ha ottenuto finanziamenti alla ricerca dall’Unione Europea e dal Ministero degli Affari Esteri per progetti nazionali e internazionali. Ha partecipato come lecturer, membro scientifico e/o promotore-organizzatore a numerose conferenze nazionali e internazionali (es. Francia, UK, Germany, Suitzerland, Belgium, Luxembourg, Greece, Spain, Peru, Mexico).
Oltre alle materie insegnate, i suoi interessi di ricerca riguardano l’educazione permanente degli adulti, le questioni legate al gap generazionale, il linguaggio e la comunicazione, le politiche per l’educazione e la formazione, la formazione di competenze e capabilities nonché del management sociale e le politiche per le Università.
Attualmente è impegnata in progetti di ricerca internazionali inerenti il collegamento tra Dottorato con il mondo del lavoro, l’educazione di genere, il family-friendly, la social responsibility e le metodologie per la ricerca e la formazione.

Alida Favaretto, Ph.D in Scienze della Cognizione e della Formazione, Laureata in lettere moderne, Laureata in Informatica, è docente di Lettere al Riccati-Luzzatti di Treviso, collabora con l'Università Ca' Foscari dal 2001 in qualità di docente e formatrice.  Esperta in didattica dell’italiano, della storia, e in ricerca didattica nelle metodologie e tecnologie della didattica digitale integrata; formatrice PNSD, conduce attività di formazione degli insegnanti in servizio e in pre-servizio. 
Collabora con Ca' Foscari Challenge School in diversi Master. Ha pubblicato una monografia, saggi e articoli riguardanti esperienze metodologico-didattiche con le tecnologie su riviste specializzate e in volumi nazionali e internazionali.
 

Agevolazioni

NO IVA. Ca' Foscari Challenge School ha riservato una tariffa agevolata a tutti coloro che si iscrivano ai nostri corsi di Alta Formazione come persone fisiche. A tali utenti verrà scontato un valore corrispondente al costo dell'IVA.
Applicazione dell'iniziativa, tale promozione si somma all'eventuale Early Bird (es. corso da € 1000+IVA, con Early Bird € 750 + IVA, l'utente sosterrà una spesa totale di € 750. Non sono applicabili ulteriori sconti o agevolazioni).

Sono previste agevolazioni per l’iscrizione:
Studenti e Alumni Ca' Foscari Challenge School e Università Ca' Foscari, personale docente e amministrativo Università Ca’ Foscari,  riduzione del 20%;
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.

Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.

PARTNER

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Autorizzo, barrando di seguito la casella corrispondente, Fondazione Università Ca’ Foscari con sede in Dorsoduro, 3246 - 30123 Venezia - al trattamento dei miei Dati di contatto (nome e cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale, indirizzo, numero di cellulare, in dirizzo email) per inviarmi comunicazioni promozionali e materiale informativo con modalità di contatto automatizzate (posta elettronica, sms e altri strumenti di messaggistica massiva, ecc) inerenti: la offerta formativa, i servizi connessi, corsi, seminari ed eventi organizzati dalla Fondazione, da partner della Fondazione ovvero in collaborazione con quest’ultima.

Autorizzo al trattamento dei Dati di contatto, i dati relativi all’Utilizzo del Sito e Altri dati personali al fine di ricevere proposte commerciali in linea con le mie preferenze, sulla base dell’analisi delle mie abitudini e scelte di acquisto; a tal fine acconsento a che i miei Dati sopra descritti siano utilizzati per creare un mio profilo individuale, attraverso una loro elaborazione statistica. Grazie a questo profilo, riceverò comunicazioni commerciali con un contenuto in linea con le mie preferenze, come ad esempio offerte personalizzate da parte della Fondazione.

Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.

 













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Counseling e Relazioni efficaci per manager e HR

Counseling e Relazioni efficaci per manager e HR è un corso che propone la concezione teorica ed operativa di Carl Rogers e di altri autori come matrice positiva e di successo nell' organizzazione, gestione e valutazione dell'agire e delle relazioni sostenibili. 

La premessa è che la promozione, la protezione e l’incentivazione del capitale umano, sociale e relazionale in tutti i suoi aspetti, passa attraverso l’investimento sulle forme e sulle capacità relazionali, sociali, istituzionali delle soggettività, dei ruoli, delle forme organizzative. La questione relazionale a seguito dei modelli della complessità e dell’innovazione culturale portata dalle epistemologie relazionali e costruttive di Bateson, ritiene fondamentale agire per attivare la società in termini di agency individuale e di sistema e intervenire per promuovere relazioni sostenibili, forme di resilienza e di creatività a tutti i livelli, nonché la promozione delle politiche di cittadinanza, di sostenibilità ambientale, organizzativa, sociale, istituzionale, di promozione dei diritti e di spirito innovativo verso il futuro.

26 settembre termine delle iscrizioni.

Obiettivi

Il Corso di Alta Formazione Universitaria Counseling e Relazioni efficaci per manager e HR  ha l’obiettivo di sviluppare le capacità e le competenze nell’ambito di: analisi dei bisogni, analisi di fattibilità, analisi delle forze in campo, efficacia d’azione,  promozione di resilienza e empowerment,  problem solving,  aiuto e accompagnamento,  orientamento e valutazione nei sistemi interpersonali, sociali, familiari, clinici e organizzativi.

Tutte queste fattispecie si sintetizzano nella capacità, tipica del counsellor, di costruire una mappa epistemologica, fenomenologica, referenziale, assiologica e metodologica del sistema, in ragione della quale si rende possibile una capacità di intervento diretta alla creazione di modelli e di pratiche relazionali sostenibili.

Destinatari

Il corso si rivolge a chi vuole operare in uno dei campi delle relazioni: di aiuto, di orientamento, di valutazione, di insegnamento di management, di accompagnamento: medicina, politiche sociali e di sostegno; politiche  educative, formative, economia, welfare, volontariato, associazionismo, giustizia e avvocatura ecc;
Soggetti orientati a divenire consulenti o formatori o promotori di relazioni sostenibili in grado di promuovere efficacia, resilienza, empowerement competenze, capabilities e creatività; divenire dei manager della complessità e promuovere sostenibilità nelle organizzazioni pubbliche e private a fini di lucro e non profit; soggetti che vogliono applicare il loro sapere nell'organizzazione dove già operino, nell’orientamento agli studi e al lavoro oppure fare i consulenti free lance.
 

Key facts

Modalità

blended

Lingua

Italiano

Data inizio/fine

05/10/2022—04/11/2022

Durata

40 ore

Il corso si rivolge a chi vuole operare in uno dei campi delle relazioni: di aiuto, di orientamento, di valutazione, di insegnamento di management, di accompagnamento: medicina, politiche sociali e di sostegno; politiche  educative, formative, economia, welfare, volontariato, associazionismo, giustizia e avvocatura ecc;
Soggetti orientati a divenire consulenti o formatori o promotori di relazioni sostenibili in grado di promuovere efficacia, resilienza, empowerement competenze, capabilities e creatività; divenire dei manager della complessità e promuovere sostenibilità nelle organizzazioni pubbliche e private a fini di lucro e non profit; soggetti che vogliono applicare il loro sapere nell'organizzazione dove già operino, nell’orientamento agli studi e al lavoro oppure fare i consulenti free lance.
 

Programma

Il corso avrà durata complessiva di 40 ore.

Il percorso formativo proposto si articola in una parte introduttiva e in due aree tematiche, precisamente: l’area sistemica e della complessità e l’area della sostenibilità. 

INSEGNAMENTO 1 – 8 ore, 5 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00 
Mainstreaming del Counsellor delle relazioni sostenibili: mappa concettuale

INSEGNAMENTO 2 – 8 ore, 12 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
Counsellor delle relazioni sostenibili: area sistemica e della complessità: il primato delle relazioni: pratiche contestuali e intercontestuali di reti e di relazioni

INSEGNAMENTO 3 – 8 ore, 19 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
Modello scientifico ed umanistico del sistema di apprendimento.

INSEGNAMENTO 4 – 8 ore, 26 ottobre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
Counsellor delle relazioni.

INSEGNAMENTO 5 – 8 ore, 4 novembre dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle ore 14.00 alle 18.00
I processi della sostenibilità nelle relazioni complesse e nell"ambiente umano e materiale. Work in progress applicato.

Il corso prevede il rilascio di un attestato di partecipazione a fronte di una frequenza minima pari al 70%.
 

FACULTY

Ivana Maria Padoan direttrice del corso, già Direttrice del Master in Professione: psicomotricità, Professione Counsellor, Manager delle relazioni sostenibili, Gender studies and social change, Co-direzione management, direzione e coordinamento dei servizi sociali e socio-sanitari. È una linguista, psicologa e pedagoga. Professoressa Associata dell’Università Ca’ Foscari, ha insegnato Educazione degli adulti, Epistemologia della complessità, Generi e formazione e Pedagogia sociale, interculturale, postcoloniale. È membro del CDA della Fondazione Università Ca’ Foscari, Già coordinatrice del training per il servizio civile presso l’Università Ca’ Foscari Venezia, Coordinatrice dei Caffè pedagogici, membro di REDFORD-GIS, della SIREF – Società Italiana per la Ricerca Educativa e Formativa e di diversi Progetti Horizon  e Erasmus plus. Nel corso degli anni ha ottenuto finanziamenti alla ricerca dall’Unione Europea e dal Ministero degli Affari Esteri per progetti nazionali e internazionali. Ha partecipato come lecturer, membro scientifico e/o promotore-organizzatore a numerose conferenze nazionali e internazionali (es. Francia, UK, Germany, Suitzerland, Belgium, Luxembourg, Greece, Spain, Peru, Mexico).
Oltre alle materie insegnate, i suoi interessi di ricerca riguardano l’educazione permanente degli adulti, le questioni legate al gap generazionale, il linguaggio e la comunicazione, le politiche per l’educazione e la formazione, la formazione di competenze e capabilities nonché del management sociale e le politiche per le Università.
Attualmente è impegnata in progetti di ricerca internazionali inerenti il collegamento tra Dottorato con il mondo del lavoro, l’educazione di genere, il family-friendly, la social responsibility e le metodologie per la ricerca e la formazione.

Alida Favaretto, Ph.D in Scienze della Cognizione e della Formazione, Laureata in lettere moderne, Laureata in Informatica, è docente di Lettere al Riccati-Luzzatti di Treviso, collabora con l'Università Ca' Foscari dal 2001 in qualità di docente e formatrice.  Esperta in didattica dell’italiano, della storia, e in ricerca didattica nelle metodologie e tecnologie della didattica digitale integrata; formatrice PNSD, conduce attività di formazione degli insegnanti in servizio e in pre-servizio. 
Collabora con Ca' Foscari Challenge School in diversi Master. Ha pubblicato una monografia, saggi e articoli riguardanti esperienze metodologico-didattiche con le tecnologie su riviste specializzate e in volumi nazionali e internazionali.
 

NO IVA. Ca' Foscari Challenge School ha riservato una tariffa agevolata a tutti coloro che si iscrivano ai nostri corsi di Alta Formazione come persone fisiche. A tali utenti verrà scontato un valore corrispondente al costo dell'IVA.
Applicazione dell'iniziativa, tale promozione si somma all'eventuale Early Bird (es. corso da € 1000+IVA, con Early Bird € 750 + IVA, l'utente sosterrà una spesa totale di € 750. Non sono applicabili ulteriori sconti o agevolazioni).

Sono previste agevolazioni per l’iscrizione:
Studenti e Alumni Ca' Foscari Challenge School e Università Ca' Foscari, personale docente e amministrativo Università Ca’ Foscari,  riduzione del 20%;
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione.

Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.

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Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.

 

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